Sanal para ile risk almadan gerçek piyasa koşullarında hemen işlem yapmaya başlamak için

USD/TL’de 3,70 direnci kritik

Fed’in bu akşam (21:00) yayımlayacağı toplantı tutanakları ve Cuma günkü ABD istihdam verileri öncesinde dolar küresel çapta güçlenme eğilimi gösteriyor. Tarım dışı istihdamın Mart’ta 180 bin kişi artması, aylık kazançların %0,3 olması ve işsizlik oranının %4,7’de değişim göstermemesi bekleniyor. Dolardaki güçlenmenin yanı sıra Güney Afrika’da siyasi endişeler Rand’da değer kaybına neden olurken, bu gelişme diğer gelişmekte olan ülke para birimlerine olumsuz yansıyor. Buna paralel USD/TL’de 3,65 desteğinin üzerinde 3,70 direncine yönelim gösterdi.

Fed 15 Mart toplantısında kademeli sıkılaştırma politikasına vurgu yaparken, bu yıl için iki kalan faiz artırım beklentilerinde bir değişikliğe gitmemişti. Fed’in bu yıl için faiz artırım beklentilerini yukarı yönde revize etmemesi Fed’in bu toplantı için güvencinvari tutum sergilediğine yönelik algılamalara neden olmuştu. Ancak bazı Fed üyeleri son dönemde bu yıl için ikiden daha fazla faiz artış yanlısı açıklamalarda bulunurken, bilanço küçültmesine yönelik mesajlar veriyor. Buna paralel dolar güç kazanma eğilimi sergiliyor. Tutanaklarda benzer ifadelere ağırlık verilmesi halinde doların gücünü artırdığını görebiliriz. Bu durumda küresel risk alma iştahı sınırlanabilir ve gelişmekte olan ülke piyasalarında aşağı yönlü hareketler görebiliriz.

EUR/USD’de kısa vadede aşağı yönlü hareketler gösterse de, 1,0650 desteğinin üzerinde kalmaya devam ediyor. Paritenin bu seviyenin üzerinde kalması önemli. Aksi halde 1,06 desteğine doğru geri çekilebilir. Gelişmekte olan ülke kurlarına paralel 3,70 direncine yönelen USD/TL’de kısa vadede bu seviyenin kalıcı aşılıp aşılmayacağı önemli olacak. 3,65 seviyesinin üzerinde kaldığı sürece USD/TL kurunda kısa vadeli yön yukarı gözüküyor. 3,70 seviyesinin kalıcı aşılması halinde kur 3,72 ve 3,75 dirençlerine doğru yönelim gösterebilir. 3,70’in altında ise 3,68 ara, 3,65 ise ana destek seviyesi olarak takip edilebilir.

Back to Top